在競爭極度白熱化、削價競爭與填鴨式考試充斥的補教紅海中，多數補習班忙著印製厚厚的題庫、逼迫孩子死記硬背單字，甚至將學生視為按月繳費的翻桌率數字。
而許多名師則在無休止的高壓講課與輔導、編教材加班中，燃燒著健康與喉嚨。
然而，在台南仁德、歸仁、東區崇學與崇明、勝利的五間校園旁，卻有一座充滿歡笑、孩子眼神閃爍著探索光芒的英語殿堂——「菲比英文」。
帶領這座擁有70多人的團隊、700多位學生的教育品牌掌舵者，是一位靈魂深處兼具射手座熱血創意與上昇處女座極致龜毛的完美主義傳奇女性——林亭孜 Phoebe。
她的生命軌跡充滿了令人驚嘆的故事張力：16歲那年，她騎著單車跑遍 19 間補習班勇闖補教界；22 歲到 31 歲，她成為一天狂教11小時、教到喉嚨長繭的百人頂級名師；2016年，她在懷孕 8 個月時逆向創業；一路從第一間校舍走到多校區經營，將20多年的教學經驗，逐步轉化成一套能被團隊延續的教育系統。
今天，就讓我帶你一同深入了解 Phoebe 如何用「全人教育」、「多元教學」與「BNI 組織賦能」，在台南補教業寫下一篇篇感動人心的教育新篇章！
▋15 歲單車求職的叛逆傳奇：從「百人名師」到喉嚨咳血的至暗谷底
「我從小就是個骨子裡充滿『正向叛逆』的孩子。」Phoebe 笑著回憶。
出生於府城，身為家族長孫長女的她，從小承載著家庭的深切期望。
國三畢業那年暑假，為了獲得自由與渴望「喝波霸奶茶」的自主權，15 歲的她做了一個震撼所有人的決定：早上在新樓醫院擔任志工換取午餐券，下午則騎著單車，在台南街頭挨家挨戶找補習班爭取當老師！
總算在問到第 19 間補習班時，老闆才勉為其難地破格錄用。
為了做好這份得之不易的工作，她在教課時，自製與自己同高、帶有 37 件手作磁貼衣服的海報道具，帶領比她小的學員學習！
「第一天時薪 73 元，第二天老闆看我帶班與教課天賦極佳，直接幫我加薪到 85 元！」
這份單車求職的勇氣，開啟了她長達二十多年的教育生涯。
在文藻就讀二技期間，她在 2 年內修完原本需要 3 年才能完成的英文系與教育學程雙主修，也順利實習、考取合格教師證。
白天讀書、下午與晚上兼職家教與補習班授課。
22 歲到 31 歲這黃金十年，Phoebe 登上了事業的極致巔峰。
白天她在台南公立國小、國中擔任英語代課教師，下午與晚上則在各大大型補習班擔任台柱名師。
她一週七天，天天排滿課程，每週連續教學高達 67 個小時，月收入衝破 15 萬元台幣！
然而，長年超負荷的燃燒，讓她的身體發出了最殘酷的抗議……
31 歲那年，她的喉嚨長繭、劇烈咳嗽甚至出現血絲！
連服用類固醇都無法改善喉嚨沙啞問題，醫師下達最後通牒，必須即刻進行息肉手術並完全禁聲休養。
「那一刻，我被迫停了下來。躺在床上不能說話的日子裡，我第一次感受到，如果不能再回到最愛的教學舞台，我還能做什麼，才能繼續發揮自己的所長？」
▋懷孕 8 個月逆向創業：姐妹分工與報恩師資群
就在 Phoebe 陷入職涯迷惘時，妹妹成為她創業路上的重要支持者。
擁有證券與財務專業的妹妹鼓勵她：「姊，我一直在尋找最值得投資的標的，但我看過最熱愛工作、最有教學天賦、最值得投資的人就是你！」
這份來自家人的信任，給了 Phoebe 強大的創業底氣。
於是在懷孕 8 個月時，帶著對未來的憧憬與不服輸的性格，她在台南仁德尋點簽約、親自監工裝潢。
不久後，第一間「菲比英文」正式開幕！
隨後因極佳的教學口碑與家長熱烈敲碗，一路擴展至歸仁、崇學、崇明、勝利等校區。
而在組織管理上，Phoebe 與妹妹更打造了如同「華特迪士尼與財務長弟弟」般的完美雙核架構。
・姐姐 Phoebe（華特迪士尼）
專注於極致的教學品質、課程研發、師資培訓、學生關係與全人活動設計。
・妹妹（財務與風險控管）
妹妹辭去外商高薪工作加入團隊，全權掌控行政系統、財務控管、風險預警與家長溝通。
「我妹徹底把我從討厭的行政與不理智溝通中解脫出來，讓我能專心在教室裡發揮 100% 的教學光芒！」
更令人動容的是菲比英文強大的師資護城河。
創業前在學校與補習班任教時，Phoebe 總是無私地免費幫新進老師進行培訓，分享自己的精華講義，甚至將高薪家教案源無償轉介給同事。
因此當她宣布創業時，許多曾受她幫助的優秀老師，也成為菲比英文的重要夥伴。
▋突破填鴨枷鎖：以「全人教育」點亮眼神光采與 2030 新品牌藍圖
在教學成果上，Phoebe締造了讓同業矚目的成績：連續 8 年，參加全民英檢（初級、中級）的學生通過率高達 100%！
然而，Phoebe 常說：「考試高分通過只是學習歷程中的成果。我更希望讓每一個孩子眼裡有光，啟發學習動機，讓他們都能找到屬於自己的發光點！」
▋▋1. 多元教學：把英文帶進真實世界，讓孩子找到自己的學習方式
Phoebe 深信，每個孩子都有不同的特質，也需要不同的學習刺激。
因此，菲比英文持續把英文帶出課本，融入戲劇、程式設計、美學、無人機、職業探索、雙語夏令營與真實生活情境。
孩子可以接受英文劇本訓練、站上舞台演出，也能走進社區用英文點餐；高年級學生接受全英文導覽訓練，到台南孔廟把台灣文化介紹給外國遊客。
2025年的聖誕博覽會，老師培訓學生以全英文介紹9個國家的聖誕文化，設計互動體驗，並在新光三越與約2,000名參與者交流。
海外遊學、國際志工與多元文化體驗，也讓孩子把英文真正使用在生活裡。
「我希望孩子有很多機會去試，慢慢找到自己喜歡什麼、擅長什麼。」
有人因為舞台找到自信，有人因為科技課程產生興趣，也有人在第一次用英文和陌生人對話後，發現自己原來做得到。
這些不同的學習入口，正是 Phoebe 心中的全人教育。
▋▋2. 80+ 職業探索：提早讓孩子看見更多可能
Phoebe 回憶，過去在大補習班教書時，常看到考上頂尖高中的孩子，對自己的人生規劃卻一片茫然。
為了讓孩子更早認識真實世界，Phoebe 結合 BNI 各行各業的企業主，帶領學生接觸律師、醫師、機師、建築師與不同領域的職人，發展「40+/80+ 雙語職業探索夏令營」。
「孩子現在不知道自己喜歡什麼，很正常。重要的是，他有沒有機會看見更多。」
當孩子看見的世界變大，對未來的想像也會跟著變大。
▋▋3. 2030偏鄉永續大愛
曾連續 4 年每週花一個多小時騎車去偏鄉無償輔導孩子的 Phoebe，也規劃在 2030 年正式啟動「永續偏鄉教育公益計畫」。
她希望提供長期且穩定的英語資源，也讓菲比英文的孩子在參與與傳承的過程中，看見教育的另一種價值。
▋BNI 組織賦能：從個人英雄走向團隊成長
在菲比英文擴展至多校區、學生突破 700 人的過程中，Phoebe 意識到，創辦人的個人能力再強，也需要一個能夠持續成長的組織。
加入 BNI 大貴分會後，這套組織思維也成為她管理上的重要催化劑。
第一次加入 BNI 時，Phoebe 便以強大的執行力成為綠燈會員與引薦王。
後因孩子健康因素暫退，待孩子狀況穩定後，她攜手主任代理人再次回歸大貴分會。
透過 BNI 系統化的 M1/M2 組織培訓與系統建置，Phoebe 開始重新思考團隊的職能配置。
將權責逐步下放到管理階層，讓主管依據自身優勢管理分校行政、教學與家長服務。
這份授權，也讓菲比英文逐漸從「創辦人帶著大家跑」，走向「團隊一起把品牌往前推」。
▋寫在最後
從 15 歲單車求職的叛逆少女，到每週教學67小時的咳血百人名師；從懷孕 8 個月逆向創業，到打造多元教學、全人教育與 BNI 組織架構。
Phoebe 用20多年的教育生涯，一步一步走出自己的答案。
而她始終沒有忘記最初的那個願望：讓每一個孩子眼裡有光，啟發學習動機，找到屬於自己的發光點。
這也是菲比英文一路走到今天，仍然守住的教育初心。
如果您是重視孩子品格與自主學習動機，渴望尋找一家不填鴨、能帶領孩子看見廣闊世界的家長；如果您是渴望導入「職業探索夏令營」、全人教育體驗或跨界異業合作的教育機構、實驗學校與品牌企業主的話。
現在就趕緊和菲比英文創辦人林亭孜 Phoebe 聊聊吧！
讓 20 多年的極致教學天賦與陪伴式的溫暖團隊，為您的孩子與品牌，裝上最優雅、最無懈可擊的國際羽翼！
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